关于印发《体育学院干部教育培训工作

实施办法（试行）》的通知

各部门：

《体育学院干部教育培训工作实施办法（试行）》经学院党委会审议通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。

附件：《体育学院干部教育培训工作实施办法（试行）》

                                                         中共燕山大学体育学院委员会

                                                                  2021年10月24日

附件：

体育学院干部教育培训工作实施办法

（试行）

为进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，依据中共中央《干部教育培训工作条例》、省委办公厅《关于贯彻落实<干部教育培训工作条例>的实施意见》、省委党员干部教育工作领导小组《关于进一步加强和改进干部教育培训工作的若干意见》、《燕山大学干部教育培训工作实施办法（试行）》等上级有关文件，结合我院实际，制定本办法。

一、指导思想

干部教育培训工作坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实新时代党的建设总要求，贯彻落实新时代党的组织路线，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务， 以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点， 把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程，培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，为学校、学院事业发展提供有力保证。

二、坚持原则

1、服务大局，按需施教。围绕党和国家、学院事业发展需要，结合干部岗位职责和健康成长需求，努力做到“干部干什么学什么，缺什么补什么”。

2、以德为先，注重能力。贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持德才兼备、以德为先，突出理想信念教育和党性党规党纪教育，将能力培养贯穿始终，全面提高干部德才素质。

3、分类开展，全员培训。把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同岗位干部的特殊需要结合起来，增强针对性，确保全覆盖。

4、联系实际，学以致用。大力弘扬马克思主义学风，围绕学校中心工作，以问题为导向开展教育培训，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论和知识指导实践、推动工作。

5、与时俱进，改革创新。适应形势任务发展变化， 完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，不断推进干部教育培训理论创新、实践创新、制度创新。

6、依法治教，从严管理。依法依规开展干部教育培训，从严治教、从严治学，保持良好的教学秩序和学习风气。

三、培训对象

1、干部教育培训的对象是学院所有干部。

2、干部教育培训的方式包括脱产培训（以组织调训为主）、党委中心组学习、网络培训、在职自学等。

四、培训时长

处级干部每 5 年应累计参加不少于 3 个月或者550 学时的、学院认可的校内外培训。

科级干部每年应累计参加不少于12天或者90学时的、学院认可的校内外培训。

五、体制与职责

1、干部教育培训工作在学院党委领导下，由学院干部教育培训工作领导小组（以下简称“领导小组”）统筹。根据学校总体要求和部署，对干部教育培训做出计划安排并组织实施，监督检查和考核干部参加教育培训情况，落实上级下达的教育培训计划，开展本学院各类干部教育培训，为干部教育培训提供必要的保障。

2、实行干部教育培训计划申报制，每学期各部门向领导小组申报本学期干部教育培训计划，包括培训主题、培训对象、培训时间、培训地点、经费来源等。领导小组统筹后，形成学院干部教育培训计划。

3、在制定培训计划时，要做好培训需求调研，准确把握组织需求、岗位需求和干部需求，努力实现按需施教、精准施训。计划周期内，一般不对计划进行调整。如确需增减培训班次，应提前向领导小组提出申请。

六、培训内容

坚持以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行教育培训为重点，并注重业务知识、科学人文素养等方面教育培训，全面提高干部素质和能力。培训内容根据培训对象和培训层次有所侧重。

1、党的基本理论教育。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，切实领会核心要义和精神实质，真正做到真学真懂真信真用。

2、党性教育。加强理想信念教育、党章学习培训、党纪党规教育、党的宗旨和作风教育、党内政治文化教育、党史国史教育、政德教育、社会主义核心价值观教育， 引导干部自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。

3、专业化能力培训。聚焦上级重大决策部署和学校事业发展需要，突出问题导向和实践导向，组织开展务实管用的专题培训，引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，不断提高适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

4、知识培训。加强党的路线方针政策和宪法法律法规学习培训，开展与履行岗位职责密切相关的经济、政治、文化等基础性知识和互联网、大数据等新知识新技能学习培训，帮助干部完善基本知识体系、提高科学人文素养。

5、校史校情培训。深入学习和准确把握学校的历史进程、现实状况与发展趋向，弘扬燕大精神和燕大人文化品格，提升干部的责任感和使命感。

七、组织与保障

1、充分发挥学院在干部教育培训中的渠道、主阵地作用，也可委托地方等官方机构承担教育培训任务。

2、加强干部教育培训教师队伍建设，按照政治合格、素质优良、结构合理、动态管理的原则，选聘校内外领导干部、专家学者、先进模范人物等，担任干部教育培训兼职教师。学院处级及以上干部要带头授课。

3、加强干部教育培训精品课程建设，聚焦党和国家的重要会议文件精神、学院中心工作和重点任务、干部素质能力短板，遴选一批特色专题和精品课程，并定时更新。

4、在经费预算中设置干部教育培训专项经费，按照“统一规划、专款专用、厉行节约、注重实效”的原则进行使用和管理。

本办法自发布之日起试行。